История Виталия и Ирины* началась в тот момент, когда их пригласил на работу индивидуальный предприниматель. Трудиться предстояло на производстве. В перспективе наниматель обещал официальное трудоустройство, соцпакет, хорошую зарплату.
Шли месяцы, пара трудилась без официального оформления и фактически за копейки. При этом предприниматель не спешил с официальным трудоустройством, а иногда и вовсе мог не заплатить.
– В какой-то момент вопрос стал ребром. Мы потребовали оформить нас официально и выплачивать достойные деньги, как и оговаривали, – рассказывает Ирина. – Наниматель кормил обещаниями, придумывая какие-то форс-мажоры и оттягивал решение проблемы.
Супруги решили обратиться за помощью в официальные инстанции. Сначала Ирина пошла в налоговую инспекцию, которая организовала проверку, документы направили в Департамент государственной инспекции труда. В итоге наниматель получил штрафы, но вопрос супругов не решился. Свои заработанные деньги они не увидели. Паре посоветовали обратиться в суд для защиты своих интересов.
Уже в разговоре с адвокатом, к которому пришли за консультацией, Ирина узнала об организации «Люди ПЛЮС». Специалист подсказала, что для определённых категорий граждан есть возможность полного правового сопровождения для разрешения сложившейся конфликтной ситуации. Для супругов это стало спасением.
– Мы пришли на встречу с консультантом «Люди ПЛЮС», она вникла в нашу проблему. Выслушав, предложила определенный алгоритм действий, и вместе с адвокатом довольно быстро они приступили к решению вопроса. Определили сумму, которую за все месяцы работы не заплатил предприниматель, плюс выдвинули требование сделать записи в трудовые книжки.
С этими требованиями супруги вместе с адвокатом пришли в суд. Ответчик сразу же пошел на мировое соглашение.
Мировое соглашение – это соглашение, достигнутое сторонами правового спора о способе его урегулирования на основании взаимных уступок и взаимозачета предъявленных друг к другу требований для прекращения рассмотрения спора в судебном порядке.
– Нам выплатили деньги, пусть не всю сумму, которую мы требовали изначально, но даже это было для нас победой. Собственными силами мы бы не справились. А когда приходишь к профессионалам, они быстро расставляют приоритеты и знают, какие шаги нужно предпринять, чтобы оперативно решить проблему. Мы просто подписывали необходимые документы, остальное делали за нас. В итоге мы получили свои деньги, запись в трудовой и теперь с новыми силами будем искать достойную работу, – делится Ирина.
– С подобными ситуациями может столкнуться каждый человек, который, доверяя работодателю, не оформил трудовые отношения, – поясняет параюрист Татьяна. – Недобросовестный наниматель может не исполнить свои устные обязательства и важно знать, что наше законодательство (Трудовой кодекс РБ) регламентирует установление факта трудовых отношений даже в таких ситуациях, и у человека есть законная возможность взыскать оплату труда и социальные выплаты.
В рамках проекта «Укрепление национальных систем профилактики, лечения, ухода и поддержки в связи с ВИЧ и туберкулезом в Республике Беларусь» объединение «Люди ПЛЮС» оказывает бесплатную правовую помощь.
*Имена героев изменены по этическим соображениям
